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为什么甲骨文被裁员工,不值得同情!

为什么甲骨文被裁员工,不值得同情!

“北京最大的一个养老院倒了。” 一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时,风趣的打起了比喻,听上去多少有些黑色幽默。 5月7日,甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻,随后这一消息被内部员工确认,甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话,通知裁员的消息,甚至根本没有任何选择的余地,只能被动的聆听和执行。 此次被裁撤的是甲骨文中国区研发中心,1600人中有900多人将会作为首批裁员执行,其中有500人来自北京研发中心。...
百度推动全员绩效变革,管理者大刀能否奏效?

百度推动全员绩效变革,管理者大刀能否奏效?

这场风暴席卷百度近5万名在职员工。从最高决策层到最基层员工,无一能够置身事外。 2019年春节前夕,百度(BIDU)内部刮起绩效风暴。这场风暴席卷百度近5万名在职员工。从最高决策层到最基层员工,无一能够置身事外。 此次绩效变革由百度元老崔珊珊推动,引入员工考核系统OKR(Objectives and Key Results),使百度全面“去KPI化”。OKR意为“目标和关键成果法”,强调确立目标,明确目标需达成的可量化“关键结果”,再通过结果完成考核。...
一二线城市“抢人大战”,剑指争夺人力资本红利

一二线城市“抢人大战”,剑指争夺人力资本红利

栽好梧桐树,自有凤凰来。 这个春天颇不宁静,先是南京、武汉、成都、西安、长沙等二线城市放出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等大招来吸引人才,再是力求控制人口规模的北上广深等一线城市分别出台针对高端和相关产业的人才引进办法。不经意间,这场人才争夺“大战”已经在全国打响,战火蔓延至20多个城市。 究竟是什么原因让一二线城市同时求才若渴? “抢人大战”背后是人口红利的衰减 之所以要“抢人”,正是因为“人”变得稀缺了,而更深层次的原因在于全国范围内人口红利的衰减。...
猎聘深度撮合服务曾不被看好,但却让我赢得市场

猎聘深度撮合服务曾不被看好,但却让我赢得市场

接下来,在B端站稳脚跟的猎聘要开始做面对C端用户的职业伴侣产品。 戴科彬坐在位于北京十里堡的办公室里,向我们详述了猎聘接下来的发展规划,而这些规划,第一次如此详细地对外披露。 在刚刚过去的2017年,除了在电视剧《猎场》中露了个脸,戴科彬鲜有发声。他几乎将时间全部用来构想猎聘的“双平台战略”——左手2B,右手2C。...
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